【社会】“出世したくない症候群”の若者が増加 プライベートを優先に副業など「ありのままでいい」★4 [かわる★]

1 :かわる ★:2020/05/31(日) 23:12:09.33 ID:lS2H6Z7I9.net
週明け解禁される企業の新卒採用面接。将来は課長や部長など、いわゆる管理職を目指すのかと思いきや、近年は若手の出世に対する意欲の低さがクローズアップされるようになっている。

 背景の一つにあるのが、ワークライフバランスだ。共働きの家庭が当たり前になっている今、家族の時間など、プライベートを優先に考える人も少なくない。また、勤務先の仕事だけにとどまらず、副業など、活躍の場を広げたいと考えている人も現れている。

高橋氏

 また、組織開発コンサルタントで高橋克徳・株式会社ジェイフィール代表は「成長経済の終焉:見返りを期待できない」「ネット社会の進展:フラットに繋がりたい」「教育の変化:ありのままでいい」という3点を挙げる。「会社での出世、つまり大きな仕事ができてお金がもらえて、ということが働く目的や自尊心につながっていたと思う。そこが多様になってきているのではないか」。

平石アナ

 テレビ朝日の平石直之アナウンサーは「甲子園であれば強いかどうかではっきりわかるが、出世は人間関係や巡り合わせにもよるし、どこまでいっても達成されない部分がある。その意味では、自分の中での基準を設け、会社との関係をシビアに見ないといけないと思っている。一方で、評価されているかどうかはすごく大事だと思う。やはり評価されていなければ、上の人や会社が変わるのを待つのか、あるいは自分から所属する会社を変えるのか、という選択肢になるし、そのためにも、他の世界でどれくらい通用するかで見ていかないといけないと思う。私場合は専門職なので、そこに特化してやっていけばいいことにはなるが、様々な部署を異動する、いわゆるジェネラリストの場合、社外でどれだけ通用するかという難しさがあるという気もする」と指摘。

若新氏

 慶応大特任准教授でプロデューサーの若新雄純氏は「そもそも、社内でランクが上がっていくことだけが出世ではないと思う。甲子園を目指すとか、強豪校でなくても楽しめるというものが仕事にもなければいけないし、会社が人生の全てではないという世の中になってきたのに、会社の昇給にこだわらない人=やる気のない人と見なすのは古い考え方ではないか」と指摘する。「例えば平石さんなら、キャリアアップよりも、視野や領域を広げられているかで評価する、キャリアストレッチという流れの方がしっくりくるのではないか。ベテランのアナウンサーがインターネットテレビに来るというのは、古い考え方で言えばキャリアアップではないのかもしれないが、アナウンサーという仕事の可能性を広げる意味では、キャリアストレッチになる」。

 神戸大学教授の尾崎弘之氏は「バブルが崩壊するまでは、組織内で出世できなかったら、セカンドチャンスはない時代だった。しかし転職が当たり前になり、学生でもベンチャーを立ち上げるような時代、出世という言葉の持つ意味が古臭いものになり、キャリアアップという言葉に置き換わってきていると思う。実際、出世はしたくなくてもキャリアアップに興味があるという若者は多いのではないか。また、三菱商事に入った人が“やりがいがない。歯車になりたくない。すぐ責任ある仕事をやりたい”と、2、3年でベンチャーに転職することもあるので、若者の感覚は二極化していると思う」と話す。

 その上で「私は1980年代に会社に入り、それから6回転職しているが、当時は珍しかったししかし今は戦っている場所にチャンスがなくても、他に行けばチャンスがある。これはすごく大きいと思う。そのために、移っても通用できる人間になるための研鑽を積むということが必要になってくる。それは社内の評価というよりも、営業に強い人、マーケティングに強い人、財務に強い人、という市場で評価されるものを見に付けていかなければならない。また、自分の守備範囲を広げ、裁量を増やそうと思ったら、社内にいても、社外に出ても評価され、出世して管理職になるしかない。それはどんな組織でも一緒だ」とした。

【社会】“出世したくない症候群”の若者が増加 プライベートを優先に副業など「ありのままでいい」 [かわる★]

【社会】“出世したくない症候群”の若者が増加 プライベートを優先に副業など「ありのままでいい」★2 [かわる★]

【社会】“出世したくない症候群”の若者が増加 プライベートを優先に副業など「ありのままでいい」★3 [かわる★]

47 :不要不急の名無しさん:2020/05/31(日) 23:29:31 ID:IUg2liD70.net
俺以外の人間が働きアリになってくれることは歓迎するが、俺は嫌だねw

82 :不要不急の名無しさん:2020/05/31(日) 23:38:58.61 ID:wX1PJBEO0.net
今の自分(35)と同じ年齢の頃の自分の父親が
年間いくら稼いでいたかを知ると、とっても焦るw

今の自分と同じ年齢の頃に既に子供(俺の事ね)が一人いたにも拘らず
当時の親がいくら貯金していたのかを知るともっと焦るw

145 :不要不急の名無しさん:2020/05/31(日) 23:52:16 ID:7a7A+j700.net
文系リーマンは大変だな
社内政治も大変だし35歳になったら他の会社に相手にされないしな
そりゃ薬剤師を嫉妬で叩くわけだ

129 :不要不急の名無しさん:2020/05/31(日) 23:49:22 ID:vi8aUjli0.net
独身ならそこそこのポジションとそこそこの暮らしも悪くないが
父親としてはちゃんと働いて稼いでこないと尊敬されないぞ

年収低くて家庭的な父親なんて子供にも必要とされてないからな

138 :不要不急の名無しさん:2020/05/31(日) 23:50:58 ID:M1WGVVbo0.net
>>129
イチローの親父は仕事セーブしてイチローの野球指導に時間を割いていたはず

154 :不要不急の名無しさん:2020/05/31(日) 23:53:40 ID:PtqR7scm0.net
>>138
時間と年300万くらいバッティングセンターに投資して何百億と産んでるんだから有能だよな

180 :不要不急の名無しさん:2020/05/31(日) 23:58:41 ID:p7mEYzkf0.net
俺も出世したくないから管理職ポストり続けて
結局居づらくなって辞職した

195 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:00:42.28 ID:sKFV6ouX0.net
副業で 単発の派遣アルバイトで 3時間ほど工場の流れ作業にたまに行くんだが
正直 サラリーマンやってるほうが100倍楽だ。
非正規の人は 給料が安くて 小さい会社でもいいので普通に就職した方がいい
絶対に楽だし、そもそもあんなもの人間のやる仕事じゃない 。
一日中やったら発狂するわ

201 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:01:29.50 ID:QsQx74SH0.net
マジで一生平でOKな会社に行きたいわ

204 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:02:00.71 ID:GpbcIrFf0.net
>>201
公務員になろう

214 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:04:12.26 ID:KuMA3mIV0.net
大企業夫と公務員妻の共働きでも
夫婦して転勤と管理職から逃げ回って家事育児徹底分担してたら
40過ぎてから2人とも職場に居場所なくなったってのいたから
まあ出世しとくのも悪くないぞ

185 :不要不急の名無しさん:2020/05/31(日) 23:59:11 ID:4uDU1VfX0.net
上司見てるとたいした給料もらってないのに仕事は倍だし残業手当も付かないもんな
倍の仕事して倍の給料もらえないなら今のままがいいや
残業しただけちゃんともらえるほうがいいよ

205 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:02:06.76 ID:bnAF325d0.net
>>185
俺は基本給にプラス4万円の
管理職手当が付くし
あまりやらないが残業代も2500円ぐらい出してくれるぞ
ボーナスも他のヒラの2倍程度は出ている
その代わり税金もめちゃめちゃ取られる

でも、あまり割に合わないと思う

227 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:05:41.86 ID:v3+Y4m970.net
>>205
そもそもそんなに給与高くないの?
話だけだとそこそこ貰ってそうなイメージだが。

259 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:12:19.75 ID:oIQKzBXb0.net
べつに嫁も子供もいないしいらないから一人で生きていける分だけ稼げればいいや

233 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:07:08.85 ID:K4xZC6l30.net
つか、部下がやれないやりたくないで仕事してくんないから、金曜日からずっと設計書を作ってる。
上司がやってくんないから、なぜか事業計画書や報告書も明日の朝までにやらにゃならん。

そんなわけで今日も徹夜です。

249 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:10:06 ID:rB7W2qgV0.net
>>233
あれはマジでおかしい
部下の無能が特に理由があるわけでもなくやりたくないで仕事をやらなかったら上司の教育責任、って何故言い出すのか
マネジメントがメイン業務っていうならヒラのやる雑務そのままに追加でマネジメント上乗せしてんじゃねーよ雑務はやらなくていいようにしろや

280 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:16:34.02 ID:K4xZC6l30.net
>>249
ああ、うちも似たようなもん。
中途で今の会社入ったんだけど、部署が社内の困った連中を集めた掃き溜めみたいなとこで、
部下が勝手なことばかりして言うこと全然聞かないのを教育が悪いって、いつも役員たちから怒られてるよ。

303 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:22:56.29 ID:Id6IjxlW0.net
出世したいか否かなんて勝手だ。
そんな事より、発達障害みたいなのが多くて困っている。会社は入社するときに適性検査なんかより、発達障害の検査をしてくれ。もう限界。会社は特別支援学級じゃねえ

315 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:25:43 ID:8aiqHbdJ0.net
>>303
今の若い人は自分のしたいことは一生懸命心身忘れてするけど
したくないことはどんなに怒鳴られてもしないよ

出来る子にそういう子が多くて困ってる

415 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:48:35 ID:AkElziaE0.net
最終手にはどの人生が一番なんだろうな
お金があればなんでも買えるし老いても安心して生きられる
でも仕事ばかりだったら仕事以外何にもない人生
これで熟年離婚されたら何のために仕事してたかもわからず早死にしそう

休みの日も会社に来てる人見てるとこの人って生きてて楽しいのかなと思ってしまうわ

344 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:30:35 ID:KUis/pis0.net
こういうのは五体満足で働けて若い時しか言えない

過労も怖いけど将来を見据えれば出世した方がいい筈

相応の給料が貰えたらの話だけど

423 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:51:12 ID:mGrVQfU80.net
>>344
相応の給料がもらえればね。
俺も20代で部署の副主任の要請あったけど辞退した、手当5000円で基本給アップはなしだとw
名ばかりの出世はするだけ無駄

435 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:53:21 ID:GitpPvvG0.net
>>423
質問だけど副主任をスキップしてもっと上位の役職に就くルートがあるの?

462 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:59:53 ID:mGrVQfU80.net
>>435
あるけど狭き門でだらだら激務の副主任を5000円で長くやる場合がほとんど。
上位の資格取って転職するつもり、昇任より給料あがるかれ

481 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 01:03:28 ID:cx6HWbWV0.net
俺もマネージメントは全く向いてなかったクチで会社飛び出して1人法人やってっけど
人雇う気は全然ないんだよな、営業かければ規模大きくできるんだろうけど
ポシャったらポシャったで自分だけの責任で終わるしな
それこそお前ら大好きな自己責任!ってやつ
リーマンだけじゃなく経営者もこういう考えの奴増えてると思う

622 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 01:48:13.15 ID:k4xwgp5h0.net
出世欲ないふりしてるやつも中にいるかも知れんよ。

674 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 02:05:19 ID:xZDK7OEk0.net
別にいいと思うけど出世した同世代や下の世代を目の敵にしたり自分より頑張った人達との給料の差で格差がとか喚かなきゃいいんじゃね?
ずっと使えないなら早期退職促されたり左遷や出向もあるだろうけど文句言わないならいいと思うよ

684 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 02:09:11 ID:Yh11x3gJ0.net
別に経営したいわけじゃないしな
技術者で雇ってくれてるんならそれでいいよ

715 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 02:21:02 ID:t2y1eGR/0.net
歳とっても責任の重い仕事を任せられないのなら早めに首にして若者を雇う。

719 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 02:21:57 ID:LpMKpvjE0.net
そりゃ日本が没落するわけだww

739 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 02:28:21 ID:dBk2g5D10.net
権力者が汚いことをしてきたからね
出世して金持ちになるならならなくていいって思うやつもおるやろ

745 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 02:29:42 ID:lzN+aaTd0.net
>>739
ただのルサンチマンだろ

748 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 02:29:55 ID:agETRlv30.net
SEの知り合いで部下なし課長やってる人いるわ
なんか上司としての適性ないと判断されて、でも年が年だし相応の役職つけないとな、でそうなったらしい

761 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 02:36:01 ID:1tMYONGD0.net
終身雇用で給料右肩上がりで退職人が何千マンももらえるわけでもないのに
会社に尽くすギリはないからな

741 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 02:28:54 ID:LTgkKEBL0.net
課長クラスが一番大変で責任重いからな
実務兼マネジメントでマンパワーも足りない状態でアップアップしてるわ
一番数要らないのは部長クラス、あいつらいっつも下らん社内会議で会議室占領してくるから本当にうざい

751 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 02:30:31 ID:o5UmfQAL0.net
>>741
出来ない部長はルールを作ったとき、いらないルールを減らさない人。
永遠に無駄なルールと会議が増えていくw

768 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 02:38:06.19 ID:LTgkKEBL0.net
>>751
ぶっちゃけうちの会社だと実務にタッチしない部長クラスの仕事って人と金取ってくるのが殆どやからな
今の半分もいらねえんじゃないかって思う

778 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 02:42:16 ID:VVZFq75A0.net
窓際族
万年平社員
首にならない日本だから存在できるだね