【社会】早期退職で大失敗→無職に…49歳・元大手メーカー社員の大誤算

1 :首都圏の虎 ★:2020/01/23(Thu) 23:00:01 ID:RQl/Styf9.net
エリート会社員の誤算

 加藤嘉明さん(仮名・退職時49歳)は、大手食品メーカーの営業畑一筋に、第一線で活躍し、社内外からの評価も高く、同期トップで管理職になりました。自他共に認めるエリートです。

 しかし、業界全体が低迷する中、会社全体の業績も芳しくなく、ここ数年は管理職の昇給停止や賞与カットが続くこともあり、将来を考えて転職を検討していた時に早期退職の募集が始まり、これは渡りに船とばかりに応募しました。

 元の職場で自分を高く評価してくれていた取引先からオファーを受けていたため、すんなりと転職に成功。当初は会社に見切りを付けて早期退職した自分の決断力と先見の明を周囲に自慢していましたが、バラ色の日々は長く続きませんでした。

 今までのように会社の看板がない営業で、思うような営業成績を上げることができません。また自己流の営業スタイルに固執し、新会社の社風に馴染もうとしない姿勢に部内でも反発が強まり、社内外で孤立してしまったこともあって、結果的にわずか半年で退職する羽目になってしまったのです。

 もともといたメーカーを退職してから1年経過した今もハローワーク通いを続けています。余談ですが、この結果、夫婦仲までもが修復困難なほど険悪化してしまいました――。
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若年化する退職勧奨

 ここ数年、多くの上場企業で「早期退職勧奨」が始まっています。約10年前にも同じような動きはありましたが、その当時の退職勧奨の対象年齢は、おおむね50代半ば以降の社員、つまり定年退職が視野に入った世代が主でした。

 ところが今回は、多くの企業において対象年齢が40代にまで「若年化」しています。主な企業だけでもファミリーマート、ノーリツ、アルペン、カシオ計算機といった著名な会社が、一般社員を含めた40歳以上、または40代を対象としています。

 私も現在は行政書士として活動していますが、以前は大手音響メーカーの社員で、11年ほど前に早期退職プログラムを利用して40代で独立・開業した一人です。

 そうした経験もあり、今では早期退職に関する相談に乗ることも多いのですが、なかには、冒頭で紹介した事例のように、早まって退職する前になぜ相談してくれなかったのか、と悔やまれる例も少なくありません。そこで、今回はそうした経験から、とくに大失敗した事例を紹介しつつ、それを反面教師に、早期退職プログラムをどう活用すれば良いか私なりのアドバイスをしたいと思っています。

 そもそもここにきて多くの企業が早期退職プログラムを打ち出している理由はどこにあるのでしょうか。

 企業側の視点でみますと、現在50代前後の世代は「年功序列の恩恵を享受する最後の受益世代」であり、社内では「分不相応な待遇」の中心と捉えられています。さらに国が今後「70歳定年制」を企業に課すような話もあるなか、会社側としても先手を打って「人員の抑制・選別」を図り、将来の負担増を最小限に留めたいと考えていると思われます。その結果が40代のスリム化と考えて間違いないでしょう。

 従業員の側に目を向ければ、いわゆるリストラ、圧迫面談のような意思確認を繰り返し実施され、不本意ながら応じるというケースが多い一方、自らの意思で退職に応じるケースもあります。確かに40代以上であれば通常の退職金でもそれなりの額になりますが、会社都合による早期退職勧奨による割り増し退職金の提示には魅力を感じるのも、無理からぬ話だと思います。

 ですがそれだけの理由で安易に早期退職に応じると取り返しのつかない事にもなり兼ねません。

 以下、私が実際に見た「しくじりパターン」を紹介していきましょう(※なお年齢は退職当時の年齢です)。

家を手放すリスクに怯えるまでに

 私が遭遇した中で最も悲惨なのが、精密機器関連の部品メーカーに勤めていた山下貴史さん(仮名・43歳)でしょう。早期退職に応じれば、割り増しになった退職金で、月々の負担が重荷だった住宅ローンの残債を一括で返済できるからという理由で早期退職に応じたと言います。

 しかも、40代という年齢から再就職は容易だろうと、事前の再就職活動はまったくしないままの退職でした。しかし、世の中は彼の予想とはかなり違っていました。

全文はソース元で
1/23(木) 7:01配信

★1 2020/01/23(木) 14:54:22.25
前スレ

4 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:03:22 ID:BKmGoVMx0.net
住宅ローン破産が増える

5 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:05:29 ID:dHxQCW2z0.net
>>4
ローン抱えてるやつはしがみつくやろ

13 :名無しさん@1周年:2020/01/23(木) 23:17:49.80 ID:9VovcGIy0.net
>>1
自分自身が会社にしがみつくつもりでも
会社の方はあの手この手で「人件費がかかる原因」を
やめさせようと画策するから
早いか遅いかの違いという気がする

50過ぎたらさっさとやめて
最低給料もらって生活してくれってのが
本音じゃないんかねー

22 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:27:39 ID:Lq7xl+WJ0.net
某スーパーにいた店長が別のスーパーに引き抜かれ スキルだけ抜かれ捨てられたの知ってるわ

25 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:28:09 ID:i6cAMLrE0.net
この記事がホントかはしらんが、大手病の見本みたいな話だな
職歴の棚卸しが冷静にできない奴にありがちだし、大手にいたプライドが未来を潰すパターン

15 :名無しさん@1周年:2020/01/23(木) 23:21:52.35 ID:+xNv8F590.net
そういや班長って呼ばれてただ長い間いるだけの役立たずがうちにいるな

27 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:29:09 ID:7YCcpMKO0.net
>>15
班長は係長か課長補佐なんだけどな

14 :名無しさん@1周年:2020/01/23(木) 23:18:30.12 ID:cDx5QI1X0.net
高卒だけど地元採用枠で一部上場企業に正社員として採用され22年
今じゃ期間工として有名大学卒が正社員を目指してきてるけど、班長の俺の推薦がないと正社員登用試験も受けられない現実

19 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:24:40 ID:xmySL07R0.net
>>14
今時大卒ならどこでも入れるのにとんでもない不細工かコミュ障の大卒かなw

31 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:31:49 ID:cDx5QI1X0.net
>>19
ゆとりはアホばかりだなwww

33 :名無しさん@1周年:2020/01/23(木) 23:32:39.15 ID:pSXH96420.net
>>22
店長のスキルなんて抜けるようなもんじゃないぞ

34 :名無しさん@1周年:2020/01/23(木) 23:34:33.65 ID:KccNjgP60.net
結婚してなきゃ余裕だろうに

36 :名無しさん@1周年:2020/01/23(木) 23:36:04.06 ID:y5KN7JOH0.net
>>34
バカじゃね?
結婚してなくても老後何十年とあるんだから、仕事しなくちゃ持たねえよ。

20 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:24:51 ID:+kC+Lbus0.net
大企業のヒラは特権階級って
眼から鱗

39 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:42:13 ID:yU3X8D9s0.net
>>20
大企業の高齢平社員は特権階級なので
会社側はぜひ辞めてほしい人なんだな

何かあっても責任は取らされない
給料に見合った仕事はしない
逆に多く仕事をされると高い残業代が発生するのであまり残業もさせられない
せめて後輩たちの立派な存在であってほしいが
管理職でもないのに下の連中に偉そうにちょっかい出す邪魔な存在

41 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:44:36 ID:teZsuN530.net
一般には転職も起業もリスクありと見なされるとおもうが
もとが無職だとなんのリスクでもないな、開業資金で借金すればリスクだが
1円でも起業できるとかきいた
他に実費でなにかかかるとはおもうけど

44 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:46:22 ID:yU3X8D9s0.net
大企業の高齢特権階級ヒラ社員は何がなんでもやめてはいけないw

絶対他じゃ通用しないんだから
そして企業も判ってるから採用しない

45 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:47:05 ID:5aEPn4P/0.net
設計職の奴ならアウトソーシングでも生きていける
給料は多少は下がるけどな

18 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:24:24 ID:teZsuN530.net
推薦はべつに悪くはないとおもうけど
学歴を絡めて、おれは凄い、偉いんだぞ自慢しないほうがいい

46 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:48:05 ID:8RO2zGRX0.net
>>18
正社員自慢や子供、マイホーム自慢してた奴が40代でリストラされたら、
同情するより笑われるだろうなw
ネット上での非正規や未婚、小梨、ニート叩きを見てると、リストラはあまり同情されないと思う

47 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:49:52 ID:qxqUBhT40.net
>>36
年金支給は60からでも減額で可能
低金利下でも分散すれば配当収入で生活余裕

54 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:55:10 ID:BI7GfNng0.net
寧ろ、合掌。自業自得だぞ。

57 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:59:51 ID:QsoRdF+S0.net
ワイ元準大手食品メーカー
食品メーカーってよっぽどのことが無ければ安定してると思うんだけどな

ちな10年前は仕事バリバリ妻に息子娘
マンション最上階角部屋ペントハウス購入

今は41歳無職独身子ども部屋おじさん精神科通い

人生ジェットコースター
氷河期世代頑張ろうな

60 :名無しさん@1周年:2020/01/24(金) 00:04:00 ID:YVpMc7AP0.net
会社の看板を自分の能力と勘違いしてる人は多いよね
大企業の社員はほとんどそうだけど

56 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:59:02 ID:AqQwPTJk0.net
取引先担当者の何人かに「独立しなよ〜〇〇さんだったら成功しない理由が見つからない」「うちも発注するよ〜」と言われて独立したら、なかなか発注が来ない。
社交辞令に騙されたかな、と思いつつ起業十年。
最近、当時の担当者経由の発注がちらほら。

担当者のみなさんの権限が強くなって、こちらの細々ながら十年の実績が昔の約束の実現につながった気がして最近ちょっとうれしい\(^o^)/

66 :名無しさん@1周年:2020/01/24(金) 00:07:51 ID:I1nc9Hlm0.net
>>56
良縁だな、見る目があって良かったなこのやろう

71 :名無しさん@1周年:2020/01/24(金) 00:15:06.23 ID:dpI6kOi80.net
>>1
好きでフリーランスやってるが、我慢できるなら企業務め最強だよ。
銀行はお金貸してくれないし、住むところもなかなかすんなりとはいかない。
少なくとも転職先を見つけてからじゃないと。
公務員はそういうところ抜け目がない。なぜか企業人はそれをしないね。

59 :名無しさん@1周年:2020/01/24(金) 00:02:13 ID:elSAyNma0.net
>>57
どうしてこうなったw

72 :名無しさん@1周年:2020/01/24(金) 00:15:07.85 ID:AnboXzlr0.net
>>59
今は生きてるだけでいいのよ

70 :名無しさん@1周年:2020/01/24(金) 00:13:11.87 ID:AnboXzlr0.net
食品メーカーって知名度の割には規模が小さくて未上場だったり多いからな

そんで業界の序列、住み分けができているから意外に福利厚生しっかり、社風はのんびりのところも多い

大手は大手同士の競争あるのかも知れないが割とのんびりじゃないかな

食品の準大手は新卒や転職の狙い目だと思うよ

76 :名無しさん@1周年:2020/01/24(金) 00:19:13.23 ID:f9aJ26Os0.net
>>70
食品ライン工は毎月うんこの検査があるから
lgbt向きかな

85 :名無しさん@1周年:2020/01/24(金) 00:38:28 ID:AnboXzlr0.net
食品メーカーは一般にスーパーなどで目にする小売り以外に、業務用で大きなシェアを持ってる隠れ優良企業が潜んでるからそこが狙い目よ

28 :名無しさん@1周年:2020/01/23(Thu) 23:29:52 ID:VAJLQCNB0.net
かと思えば、大企業の部品メーカーで、期間工から気合いで正社員登用試験を3回目でギり合格した49才の俺みたいなヤツもいるしな

87 :名無しさん@1周年:2020/01/24(金) 00:52:08.00 ID:DHrK/Jxf0.net
>>28

おめでとう

あやかりたい

37 :名無しさん@1周年:2020/01/23(木) 23:37:29.44 ID:xbBgBl/q0.net
俺が面接官だったら30歳以上で転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ

そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ

89 :名無しさん@1周年:2020/01/24(金) 00:55:21.22 ID:DHrK/Jxf0.net
>>37

見たことがあるコピペ

88 :名無しさん@1周年:2020/01/24(金) 00:55:18.27 ID:TTtNz3Fn0.net
>>14
班長www
22年も居て班長ですか

91 :名無しさん@1周年:2020/01/24(金) 01:00:10 ID:/wLW4qXB0.net
>>88
一部上場企業の班長て現場管理なんだろ?
お前よりはマシそうだがな

93 :名無しさん@1周年:2020/01/24(金) 01:00:19 ID:pQtYu+rI0.net
大誤算って、使いかた合ってるのか?これ・・・