【調査】 入社5年目の女性正社員6割が管理職 「ノー」・・・家庭との両立に不安 ★2 [ブギー★]

1 :ブギー ★:2020/08/13(木) 03:25:21.58 ID:Uoxb2/9D9.net
大企業で働く入社5年目の女性正社員のうち管理職への意欲を持たない女性は59・2%を占めることが12日、
独立行政法人「国立女性教育会館」の調査で分かった。

男性(12・1%)の5倍近く。政府は成長戦略の柱に据える女性活躍の一環として、
積極的な登用を掲げるが、仕事と家庭の両立への不安が壁になっている。

正社員800人以上の企業を対象に毎年インターネットを通じて調査している。
入社1年目から意識の変化を聞き、今回は入社5年目の男女726人が回答した。

管理職志向を巡り「目指したくない」と答えた女性は25・6%、「どちらかというと目指したくない」は33・6%だった。

前スレ

6 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 03:33:22 ID:JbgrIjok0.net
「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。
メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから
スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。

面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。
「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。
野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが実証されているからである。
これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。
ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。
つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。

その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。
会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し
上司の意向に沿うように仕事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。

その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。
その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。
こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。

いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。
しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキルがないから、転職先が見つからない。
これがメンバーシップ型雇用の実態である。
つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、
入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。

上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。
彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、
特定分野で高いスキルを持った人間を評価しようという気持ちはない。

2 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 03:29:39.63 ID:DQtJ3QzZ0.net
知ってた
各局の女子アナを見ててそう思っていたよ。
数年後にフリーになるヤツ大杉だぞ、まっとうしろよ

8 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 03:34:11 ID:IgJ4u6dZ0.net
そういえば層だね。

11 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 03:38:07.85 ID:CuH2zEGh0.net
>>1
そら、なまえだけの管理職なんざ、
責任だけ増えて給料下がるんやから、
誰もやりたがらんのはしゃーないやろ。

役付にも手当てつけたれやw

15 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 03:43:05 ID:L1ySs0Rf0.net
出世欲、というものは男社会ではマウント材料になるが
それが無い女は出世に対する判断基準がシンプルだからな

13 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 03:39:41.23 ID:WLYkQ6eK0.net
女の社会進出なんて、結局は一部のカルトが
叫んでただけの事で、
女全体から見ればうざったい事この上なかった訳だ。

16 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 03:44:27.01 ID:3MIS51PQ0.net
>>13
そうでもないよ。
バブル崩壊以降人件費の圧縮進んでるから、
一馬力で養えないとなると女も働かないとね。
そもそも家事育児の負担しなくていいように結婚もしなければいいんだろうなぁ。

4 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 03:31:24.87 ID:o4UOzeBM0.net
結局こうなるんだから女性の社会進出を推進してもってなるよなぁ…
男性が何もかも悪いみたいに言うけど当の女性が望んでないんだよこんな社会

14 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 03:40:25.06 ID:3MIS51PQ0.net
>>4
望んでないんではなくてできないんだよね。
男性管理職も家事子育てと両立はしてないし。

18 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 03:45:11.37 ID:o4UOzeBM0.net
>>14
仮に両立できたとしてもやりたくはないんじゃない?
負担がすごいのは目に見えてるんだし

21 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 03:47:06 ID:c+uM7jHZ0.net
こんなに便利になった世の中なのになんで出来ないんだ?!

32 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 03:57:47 ID:Puiu07Ks0.net
フェミは二度と
男のせいで女性は差別されてる!
だから管理職が少ない!格差がある!

とかほざくなよ

33 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:01:22.37 ID:3MIS51PQ0.net
>>32
結婚して両立しなきゃいけない状況を作ったのは当の女性だからね。

結婚したら負け。

34 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:02:40 ID:FIBDTST60.net
まあでも結婚出来なかったら最終的には負けだけどな

36 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:07:17 ID:/assziC20.net
6割は既婚者と結婚願望のある独身
子供を産むつもりなら管理職は無理

37 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:07:44 ID:3MIS51PQ0.net
今後はそうでもなくなるよ、未婚の人増えてるし。
結婚してもしなくても負けならしない方がまだ楽。

38 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:07:48 ID:8dCBrEZv0.net
男女問わず
管理職になりたくないヤツを無理矢理管理職にしようとするから拗れるんだろろ
管理職になりたいと思ってても適性が無きゃ管理職になんかするべきじゃないのに、無理矢理何割って決めるのが間違いなんだよ
無能な管理職のグループは精神的に地獄のような毎日だろ
有能な管理職だったとしても、下の連中は上を無能扱いしたがるんだし

39 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:08:50 ID:FIBDTST60.net
独居老人は悲惨だぞ
子供が居れば助けもあるけど

40 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:11:10 ID:/assziC20.net
妻(夫)と子供に捨てられる年寄りのほうが惨めだよ
殺人事件の多くは身内間だし

42 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:15:58.90 ID:FIBDTST60.net
>>40
年取って結婚した上に子供の育て方間違ったら
罰を受けるのは当たり前だぞ
子供にかける手間は絶対に惜しんではいけない

43 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:16:29.34 ID:IgJ4u6dZ0.net
責任だけ重くなるんだもん。そりゃいやだわ。責任の範囲は自分で決めたい。

44 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:16:48 ID:/assziC20.net
男の勝ち組は金と地位…と女?
女の勝ち組は金と自由

51 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:26:09.35 ID:gcndXd0p0.net
40代平社員のワイはどうなるんだ?w

52 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:27:17.97 ID:pPw900v+0.net

報告書。男のほうが「社会的に成功したい」とか「業務時間外に勉強している」の割合も高いようだ

53 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:28:57.02 ID:E/tFDa4F0.net
6割って嘘だろ
体感で9割なんだが

54 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:30:02.59 ID:fA/lk2AL0.net
卑怯なんだよな〜マジでいらない

57 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:33:19 ID:+k3OfhsW0.net
出る杭は打たれるを常時実行しているのが女社会だ、
そりゃ洗脳もされるってもんだ。

かと言って、男としては力で劣る女に上に立たれても困るが。

65 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:37:07 ID:iOp/ZhC50.net
俺も管理職とかなりたくない。責任軽い一生平でいいよ。だって月20万弱もらえれば生きていけるし。

71 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 04:53:52.80 ID:c5EwEZqs0.net
男のほうも管理職は大変だからなりたくないが、昭和時代と比べて凄く増えてるから
どっちもどっちだね。今の若者男女の傾向。

海外ではEUのトップも、ニューヨーク証券取引所やニューヨークタイムズのトップも
CIA長官や、空軍長官や、GMやロッキード社のCEOも女性。

女性が国防大臣だった国は、ドイツ・フランス・ノルウェー・スウェーデン・スペイン
オーストラリアでアメリカも国防長官がいた。
女性も徴兵制があるのは、戦時中のイギリスと現在はフランス・ノルウェー・スウェーデン
イスラエルで、中東戦争の時は女性首相だった。

76 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 05:06:30.32 ID:bWg4j6G30.net
男女共同参画なんだから、

無理やりにでも管理職にしろ

家庭なんてぶちこわせ(爆笑)

78 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 05:10:48 ID:ro7kixPB0.net
家庭をぶち壊して会社に尽くすから正社員管理職なのだよ
って話になるわなあ

88 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 05:51:02 ID:8usig8ps0.net
女上司とか無いわ

バカ杉まんさん

92 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 06:20:50.30 ID:hFvB51Nz0.net
給料、退職金が変わらないなら、俺だって管理職などやりとーない。

93 :不要不急の名無しさん:2020/08/13(木) 06:21:00.74 ID:CWYelzSDO.net
家庭と仕事の両立なんて無理な話なんだよ
だから妊娠したらさっさと退職してほしい
育休女や時短女のせいでどれだけ周りが迷惑してることか