テレワーク導入企業の3割が取りやめ 生産性が低下、定着の難しさあらわに ★4 [どこさ★]

1 :どこさ ★:2020/11/08(日) 05:39:53.89 ID:zqcAk+MB9.net
 新型コロナウイルスの感染拡大を機に広がったテレワークについて、実施していた東京都内企業の約3割が、その後取りやめていたことが、東京商工会議所の調査で分かった。生産性の低下などが理由。やめた企業のうち約半数は「今後も実施する予定はない」としており、テレワークの幅広い定着が難しい実態が浮かび上がった。
 調査は同会議所が9〜10月、会員企業に実施。1048件の回答があった。
 調査では、テレワーク経験のある都内企業788社のうち、約3割にあたる232社が「現在は取りやめている」と回答。テレワーク実施率は前回調査(5〜6月)の67%から53%に下落した。
 取りやめた企業の業種は建設業が最多の約4割、卸売業で約3割だった。取りやめた理由(複数選択)は「業務の生産性が下がる」が46%、「機器やネットワークの整備」が40%。「経理でも現場とすり合わせが多く、オンラインは難しい」(建設業)「セキュリティー面で不安」(卸売業)などの声が寄せられた。
 一方、現在も実施している企業は46%が「働き方改革が進んだ」と評価しつつ、58%の企業が「社内のコミュニケーション」を課題に挙げた。
 調査を担当した同会議所の担当者は、テレワークを取りやめた企業について「思った以上の数字だった」とし、「ただパソコンを家に持って帰るだけではテレワークの定着は難しい。業務の流れや分担を見直すなど、効果を最大限に伸ばす工夫が必要だ」と話した。(岡本太)

東京新聞 2020年11月05日 05時50分

★1 2020/11/05(木) 07:09:40.56 [蚤の市★]
前スレ

4 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 05:49:36.77 ID:kVt05HVx0.net
直接会わないと人の温もりが感じられないからね

とか本気で言ってる奴とかいるんだろうな

7 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 05:53:54.27 ID:XDAwI3130.net
緊急事態宣言の日からテレワークになって
無茶苦茶会議増えたんだが
1日何時間会議で潰す気だよ
こいつら仕事する気ないだろ

15 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:05:52.25 ID:7qqXfYvO0.net
ソフト開発みたいな企業だけだろうね

23 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:11:03.27 ID:kVVYrBDQ0.net
>>4
結構いるよ
月に一回くらいは直接会わないととか皆言い出してる
なおテレワーク開始10ヶ月で同僚と全く会ってない人が3割くらいはいる

30 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:17:08.87 ID:583mS86I0.net
人によるな
お菓子も食わずに真面目にやってる

32 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:18:34.86 ID:aZc5z5MF0.net
テレワークだと、
仕事とプライベートの線引きが難しいね。

オフィスだと、いるときは仕事に集中して、
定時にオフィスを一歩出たら、仕事を忘れる。

テレワークだと、集中力が落ちがちで、
定時を過ぎてもダラダラ仕事が続く。

52 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:32:47.02 ID:kenWJ7XI0.net
そりゃゲームしながらなんだから仕事が手につくわけないんだよねw

56 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:35:11.43 ID:XDAwI3130.net
オリンピック対策で事前にテレワーク環境整えてた企業はいけてる
慌てててテレワークにした企業がやめてる

63 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:38:31.89 ID:JkMj/lO40.net
テレワークでできる仕事は別に要らない仕事だから

8 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 05:56:23.00 ID:n/xsgPhp0.net
そりゃそうよ
テレワークで生産性が維持できる業務なんて
フリーの個人が請負でやれるようなもののみでしょ
チームとして全体で成果を上げているような業務では生産性が落ちるだけだ

16 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:06:28.18 ID:94gZHfQu0.net
>>8
世間知らず

35 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:22:28.90 ID:PWKjP85X0.net
>>16
3割がそう感じてやめてんだぜ。別に世間知らずじゃないだろ

41 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:26:48.15 ID:Gr9PZcKg0.net
>>35
根本的に間違えてるし、能力の横取りが社風だったかそれとも部下の評価を仕事「風景」で評価してたか

俺もリモートワークやってるがちゃんとノルマあるし、スケジュール通り進んでるぞ

49 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:32:04.49 ID:PWKjP85X0.net
>>41
あっそう。でも現実に3割が生産性の低下でと言ってとりやめてる。別に世間知らずじゃないだろってだけの話な

54 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:33:20.15 ID:Gr9PZcKg0.net
>>49
あんな
普通はレビューやって補正するんだよ
機能してないな?

64 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:39:16.49 ID:n/xsgPhp0.net
>>54
テレワークの効果をレビューするってこと?
そんなの聞いたことないなあ
普通って言えるほど多数のケースを見てきたの?

90 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:57:06.19 ID:Vwv1WZ4Y0.net
カスゴミのような虚業にしか適用できんな

91 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:57:32.04 ID:nZpKZxGi0.net
使い方次第w
使い方知らない大人がチャプチャプ遊んでいるだけw

意味のない会議は今だにあるw
しょうもない会議資料と
やりました感を出すなw

ZOOM使いたいだけだろと思うようなウッスい月次報告の会議w

86 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 06:56:20.30 ID:bHr3SRPo0.net
テレワークなんかどんなに贔屓目に見て現状維持、ほぼ生産性低下にしかならんじゃん
プラスになるなんて思ってたの?

金使ってサボる口実しかないじゃんw

マスゴミは生産性向上とかなんか言ってたよね?ww

96 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 07:00:37.42 ID:GH8qR9xY0.net
>>86
いや
若いやつは新時代が来た!
もう出社なんか老害のすること!と喜んだ
しかし実際は若造にはベテランの助けがいるというわけだ
助けがないと結果が出せない、だから生産性が下がる

98 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 07:02:58.53 ID:hBXHxBdg0.net
まあ家だと遊んじゃうからな

102 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 07:06:19.71 ID:3d5GkJOF0.net
そんな会社やめてしまえ〜♪
電車通勤など時間の無駄なんだろ?

105 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 07:13:20.25 ID:GH8qR9xY0.net
>>102
会社は給料だけ払えよ
在籍しててやるから

そんなやつがテレワークするはずもなく

119 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 07:33:05.04 ID:yE5wXVsP0.net
アホかw
「生産性が下がる」じゃなくて「生産性の低下を防止する能力がない」が原因だろ
そういう管理無能企業が3割くらいあるのは当たり前
普通にまともに管理すればリモートで問題ないという話

122 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 07:35:08.69 ID:n/xsgPhp0.net
テレワークで汚い部屋の映像を部内に晒すくらいなら出社する

128 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 07:38:20.92 ID:He9CxB1u0.net
>>8
そうそう
もともとルーチンワークや、アウトソーシングできるような業務なんだな

127 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 07:37:33.95 ID:rU5103Ii0.net
せっかく青山のお洒落なオフィスの会社に就職したのに、テレワークのせいで中央林間から出られなくなった
と嘆いてたぞ
女子にとっては地獄らしい

131 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 07:42:29.04 ID:lL8BOqwz0.net
>>127
中央林間から青山に通勤して楽しいんかな?
おれは、そのコースの楽しみを想像できないよ。

137 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 07:54:41.74 ID:r5RlOKbx0.net
テレワークが増えたら注文の仕様変更・キャンセルも増えた
直接の打ち合わせがないとそうゆうのも平気でやってくる

結果、生産性が低下するってこと

140 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 07:56:56.02 ID:o/Olkano0.net
朝起きて猫とチュッチュッしてたら2時間過ぎた

144 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 08:00:41.20 ID:lxz0bKMZ0.net
だから最近電車増え始めたのか

147 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 08:04:05.21 ID:mfP5SlDW0.net
仕事出来るやつはテレワーク全然大丈夫なんだけどな。若手とかどう考えても成長遅くなる
ただ、TV会議が浸透したのは凄い助かったわ

157 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 08:17:49.31 ID:BR+/W8pu0.net
┏( .-. ┏ ) ┓
【三元豚/アメリカ合衆国解体】

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記事 -9

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162 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 08:22:08.94 ID:r6aRkPa/0.net
輸送人員は35%減
通学は戻らず電車は空いたまま

169 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 08:25:47.96 ID:2T1gPTWn0.net
一番テレワに向いてる職種なのに会社が機器を準備してくれないから毎日出勤してる
これから寒くなって春以上に感染爆発したらもう電車に乗りたくない
テレワにしてもらうにはどうすればいいんだろう

182 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 08:35:57.92 ID:n/xsgPhp0.net
>>169
テレワ費用とテレワ効果が釣り合わないからだろ
経営者からすれば当然の判断だ

187 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 08:38:11.56 ID:KBhYIo7u0.net
テレワーク 大歓迎なんだがな

事務所の環境が残念な感じで仕切とか無い
そんな中でバカでかい声出しながら仕事してる奴が居て落ち着いて報告書とか書けない
会社に出社させるなら、そうした環境を整えてほしいよ

214 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/08(日) 08:58:51.09 ID:2T1gPTWn0.net
>>182
続けてる7割の会社は損してるんだろうかね

>>203
うちなんか交替勤務とか在宅勤務やってる人もいたのに自分は毎日出勤
多分嘱託だからだと思う
身分によって分けるのって最低だよね