一方、米シリコンバレーなど世界の潮流は理系やエンジニア優位だ

1記憶たどり。 ★2019/07/16(火) 13:44:53.89ID:deZckvZh9 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190716-63558496-business-soci

日本企業が最先端のエンジニアや研究者の待遇改善に乗り出している。日本では給料や昇進の面では文系優位と言われる。
一方、米シリコンバレーなど世界の潮流は理系やエンジニア優位だ。

こうした中、NTTがスター研究者に年1億円の報酬を出すことが明らかになり、話題となっている。7月8日、
NTTはシリコンバレーの3つの研究所で先端研究に乗り出すことを披露する式典を開催した。それに先だって
インタビューに応じたNTTの澤田純社長は「研究者の報酬は米国現地の水準に合わせていく。
日本ではエキスパートでも年収2000万円程度だが、その5倍を超えるケースも出てくるだろう」と明かした。
つまりスター研究者には、1億円以上の報酬を出す用意があると言うのだ。

日本の会社員にとっては夢のような金額かもしれない。だが、シリコンバレーのスター中のスターのエンジニアにとって1億円は十分な報酬ではない。

例えば、GAFA(グーグル、アマゾン・ドット・コム、フェイスブック、アップル)などでは、人工知能(AI)分野で著名なエンジニアであれば、
1年あたり株式も含めて200万ドル(約2億2000万円)程度の報酬も普通とされている。米オラクルが人工知能(AI)のトップエンジニアに
年600万ドル(約6億6000万円)を提示したことが話題になった。

NTTはこれまでシリコンバレーの研究開発拠点でクラウドコンピューティングやセキュリティー、AIの一分野である機械学習やIoTなど、
まさにGAFAと真っ向勝負の分野を手掛けてきた。新しい研究所では対象とする分野や実用化までの時期を変え、シリコンバレーで
新たな人材エコシステムの構築を図る。

澤田社長は「量子コンピューター、暗号情報理論、生体情報処理の3分野で10年後以降の将来を見据えた理論的な部分を対象とした基礎研究に取り組んでいく。
社員になってもらう方もいるかもしれないが、人的ネットワークをつくってアライアンスもしていく。研究者がいるところには研究所のブランチもつくっていきたい」
と説明する。

シリコンバレーに駐在し、3研究所を束ねるNTT Researchの五味和洋社長兼CEO(最高経営責任者)は「各研究所長などを起点に、
人が人を呼ぶ循環を作っていきたいと考えている。NTTが築いてきたR&D(研究開発)の歴史も説明することで、共感した方が何人か来てくれている」と言う。

例えば、量子コンピューターなど次世代のコンピューティングに欠かせない物理学と情報学の基礎技術を研究する「Φ Laboratories」の所長には、
内閣府の革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)プログラム・マネージャーの山本喜久氏を招へいした。スタンフォード大学の
応用物理学科・電気工学科の教授も務めた経歴を持ち、量子分野で有名な賞を複数受賞している。

GAFAのような派手な買収戦略はとらないという。「大学の研究室を人材ごと買収してしまうケースもあるが、その時点で大学との関係が切れてしまう。
大学に在籍したまま連携していただくこともあるだろう」(NTTの川添雄彦・取締役研究企画部門長)。買収には資金も必要な上、買収後のマネジメントにも
労力がかかる。

NECの最年少主席研究員はシリコンバレーで独立

一方、NTTとほぼ時を同じくして、NECが今年10月に人事制度を改定し、新入社員でも1000万円以上の年収を得られるようにすることが明らかになった。

NECは2018年にシリコンバレーの研究所で大きな出来事があった。機械学習で世界的にも有名なエンジニアである藤巻遼平氏とそのチームが
研究所からごっそりと抜けたのだ。藤巻氏が新会社のドットデータ(dotData)をカーブアウト(事業の一部などを切り離して独立させること)で立ち上げた。
詳細は非公開だがNECは株主として関係を保っている。

前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1563236712/
1が建った時刻:2019/07/16(火) 09:25:12.70 4ダイビングエルボードロップ(東京都) [CN]2019/07/19(金) 00:34:35.25ID:ECUriBhs0

いつも日本を誤魔化しに使うけど
欧米の方が洒落にならん程ロリ犯罪多くて兵隊ども比べ物にならん

250名無しさん@1周年2019/07/17(水) 02:38:49.41ID:3XntybuQ0>>238

無理だろ、飲みニュケーションとかできねーし、ゴルフする肉体が無い。

149名無しさん@1周年2019/07/16(火) 20:18:31.18ID:8NQBItED0

ビルゲイツは理系なんだろうけど
営業力(大ホラ吹き)で周りを振り回して大金持ちになったイメージ

410名無しさん@1周年2019/07/18(木) 23:31:41.59ID:NrG26yDl0

世界基準とやらを下げればいいのさ

377名無しさん@1周年2019/07/18(木) 03:00:52.03ID:V5x9eLe90

まともに働くというか、新しい技術を吸収しながら働くって話だと国産企業はまず無理
もう何も作ってないし、開発しても海外に売りに行かないし(行っても売れない)
結局、海外製品をSIerが担いでシステム構築するってだけになってる

201名無しさん@1周年2019/07/17(水) 01:28:20.32ID:HLEUE/kW0>>200

自分に価値があると思うならいくらでも要求すりゃいい

81名無しさん@1周年2019/07/16(火) 19:18:29.63ID:mYV5S8XZ0

日本の会社で研究開発する時の心得

会社にはどうでもいいゴミ特許だけ渡しておけ
金になる特許を渡してしまうと、会社が倒産したときに会社
の資産として売られます。絶対に渡してはいけません。
重要な特許につながりそうなアイディアやデータは頭の中に
隠しておきましょう。
日本の会社なんぞ負債まみれにして潰し、負債を銀行に背負
わせた後、海外で特許を完成させて億万長者になりましょう。

出来るだけゆっくり研究を進めろ
世界に先駆けて特許をとってもあなたには1円も入りません。
したがって急ぐ理由など何もありません。1ヶ月で終わるデ
ータ取りに3年かけましょう。
わざと的外れな方向に研究を進めて会社を負債まみれにする
のもいいでしょう。

401名無しさん@1周年2019/07/18(木) 20:55:21.85ID:cQ4Q8uXe0

何を今更もう遅い

389Computer School KOS 酉野2019/07/18(木) 12:35:26.55ID:b1cIWSr20

曰本ITは廃業が決まって・・・

 良 か っ た た ぁ い w w w w w w w

.

339名無しさん@1周年2019/07/17(水) 20:52:03.39ID:R3TSlZHe0

というか法学部以外何の役にも立たない文系採用してどうすんだろね

221名無しさん@1周年2019/07/17(水) 01:55:04.49ID:z/hMcJRm0>>218

いや真面目に知りたいだけ。NTT総研やめてアマゾンにどれだけ行くのか?

304名無しさん@1周年2019/07/17(水) 08:54:23.61ID:kK6tlC8G0

理系PhD持ちで年収1500万稼いでる身からすると、
優秀な人がこの程度もらえるのは当たり前だろう。

203名無しさん@1周年2019/07/17(水) 01:33:27.02ID:1yfI3bIF0

金有り余ってるからふーんとしか思わない
結局金に縛られてるだけのソーシャルスレイブ
ガーファバグ多過ぎで全然優秀じゃない

134名無しさん@1周年2019/07/16(火) 20:06:36.00ID:BHMbR2pT0

私文一斉ふみつけ

76名無しさん@1周年2019/07/16(火) 19:11:22.18ID:yD3nLFGc0

上の世代の男性正社員をまず駆逐しないとダメだな。
あいつらは、女性と若い世代の男性がいると、必ず無能として扱う。そうではないと証明されるまでは。

337名無しさん@1周年2019/07/17(水) 20:45:29.15ID:e5cDqXvD0

日系大手から外資に転職したが、
今思えば日系は思考停止しまくってるし、何故か年長者がエラいという意味不明な価値観に囚われ
手段が目的化してて、働きにくかったし散々だったなと思うわ。

思考停止した仕事できない、主体性のない奴隷体質にとってはいいかも知れんが、
仕事出来る奴には最悪な環境

ハイクラス人材は今日日NTTなんて絶対行かない方がいいよ。
全員の給与が満遍なく高いGoogle目指すべき。

28名無しさん@1周年2019/07/16(火) 15:11:27.92ID:oNNYBrgO0

アメリカって新入社員の年収が10万ドル超えてても奨学金(学費が超高い)の返済とか
サンフランシスコの超高い生活費で実はヒーヒー言って生活してるんだけどね