育休後に子会社出向、男性社員がアシックスを提訴毎日新聞2019年6月28日17時55分(最終更新6月28日18時12分)スポーツ用品メーカー「アシックス」(神戸市)に勤める男性(38)が育児休業を取得後に子会社への出向や配置転換を命じられた問題で、男性は28日、「パタニティーハラスメント」で精神的な苦痛を被ったとして、同社に約440万円の損害賠償と地位確認などを求めて東京地裁に提訴した

1Hikaru ★2019/06/29(土) 14:29:43.92ID:rmwPmGbC9 育休後に子会社出向、男性社員がアシックスを提訴
毎日新聞 2019年6月28日 17時55分(最終更新 6月28日 18時12分)
https://mainichi.jp/articles/20190628/k00/00m/040/204000c

 スポーツ用品メーカー「アシックス」(神戸市)に勤める男性(38)が育児休業を取得後に
子会社への出向や配置転換を命じられた問題で、男性は28日、「パタニティーハラスメント」で精神的な苦痛を被ったとして、
同社に約440万円の損害賠償と地位確認などを求めて東京地裁に提訴した。

 訴状などによると、男性は2011年7月に入社。販売促進を担当し、女子レスリング選手への納品などをしていた。
長男が生まれたことに伴い、15年2月から約1カ月半の育休を取得。15年5月〜16年6月にも育休を再び取った。

ところが復帰の際、子会社の物流会社に出向を命じられ、倉庫で段ボールを仕分けしたりシールを張ったりする作業を担当。
肩を痛めて欠勤が続き、弁護士を通して会社側と交渉して親会社に戻った。
次男の誕生で18年3月〜今年4月にも2回育休を取り、現在は人事部で社内規則の英訳をしている。

 記者会見した男性は「出向は『育休を取るな』という他の男性従業員に対する見せしめだと感じた。
裁判が、子育てをしやすい環境を作っていく一助になれば」と話した。

 アシックスは「訴状が届いていないのでコメントは差し控える。今後、裁判の中で事実を明らかにしていきたい」としている。

◆パタニティーハラスメント
 男性が子育てをする権利や機会を、会社の上司や同僚が侵害する行為。パタニティーは英語で父性を意味する。育児休業の取得を理由にした転勤や出向・配置転換が代表的で、パタハラと略される。

◇ アシックスを提訴後に記者会見する男性=東京都千代田区の厚生労働省で、2019年6月28日午後1時24分、椋田佳代撮影
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2019/06/28/20190628k0000m040203000p/8.jpg

◾︎元ソース
アシックス男性社員が育休で提訴 「取ったら嫌がらせ」
2019/6/28 17:25 (JST)
©一般社団法人共同通信社
https://this.kiji.is/517254901789918305

前スレ
【パタハラ】アシックス男性社員が育休で提訴 「取ったら嫌がらせ」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561713172/ 44りゅうちゃん(愛知県) [IN]2019/06/30(日) 18:18:37.98ID:Aa0PSF350

関西線下りだから亀山迄行くかと思ったら四日市止まりだったわ、糞路線

371名無しさん@1周年2019/06/30(日) 00:30:49.07ID:iHlcRSSb0

とりあえず>>1の東京五輪のシャツ見た時点で「あっ・・・(察し」だわ

573名無しさん@1周年2019/07/02(火) 02:54:46.76ID:W9/GbCN50

お前らってほんと自分の社畜っぷり自慢するのが好きだよな
時々家畜とお前らの違いが分からなくなりそうになるよ
まあ牛や豚なんかは自覚なく家畜してるだけだから自覚してるくせに得意げなお前らほど無様ではないがな
おかげでかろうじてお前らとの区別つくわ

527名無しさん@1周年2019/07/01(月) 12:35:22.44ID:jmQSxYmv0

ババアは落ち着いて

243名無しさん@1周年2019/06/29(土) 16:57:40.01ID:VpcpnQ1+0

そもそも休職前後で同部署勤務なんか保障されてないだろ

383名無しさん@1周年2019/06/30(日) 03:40:49.90ID:g1YQLoA50

そもそも日本の企業は過剰に働く事で経済的に発展してきたんだよね
という事は理由がなんであれ休んだらお終いなんですわ残念なことに

281名無しさん@1周年2019/06/29(土) 17:55:59.12ID:aE0XoLck0>>277

男の育休は国策だろ
そもそも厚労相の大臣が今更売名なんてする必要性がない

536名無しさん@1周年2019/07/01(月) 18:22:16.04ID:r3C+Yl0w0

育休取ったあとにまったく同じ部署か希望通りにするってそりゃ無理な話

457名無しさん@1周年2019/06/30(日) 11:45:54.76ID:Pa5JQIT50

倉庫はわずか4ヶ月しか居ないで底辺と一緒に仕事するのやだ労働環境わるいから嫌だで弁護士いれて人事付けに戻ったのに、今度はパラリンピックで必要と、思われる英訳や障害者雇用の仕事が嫌だと提訴、障害者なめてるしマジくず人間だわ

164名無しさん@1周年2019/06/29(土) 16:02:48.13ID:SQp4vK2r0>>157

それな
結局のところ仕事の引き継ぎとかフォローしてもらうこと考えたら一ヶ月とること自体難しい
この人よくこれだけ休めたもんだと驚くし代替の効きにくい専門職なら長期休みとる人には回せないし
自然とプロジェクトから外されるのは理解できる
だからこそ休めないし休みがちな人を置くのは難しい業務内容あるし
つかこういう人って繁茂期で忙しく自分が手伝ってもらうことあっても自分が手伝うとかやんなくてサッサと定時で帰るし
なにかに理由つけて早退遅刻も頻繁にやってそう

5名無しさん@1周年2019/06/29(土) 14:33:16.01ID:fcuEwmS60

いや何回休んでるんだよwwww
ほとんど働いてないんじゃないのこれ?

347名無しさん@1周年2019/06/29(土) 20:55:10.95ID:Yr/3CSdB0>>261

政府の外国人労働者への対応観てて気づかなかったの?
これからもっと非道くなるよ

421名無しさん@1周年2019/06/30(日) 09:37:05.42ID:B/pg3YO30

アシックスも残念な企業になりさがったな。
まともな人材確保できんだろ

67名無しさん@1周年2019/06/29(土) 15:13:39.93ID:pTpLrlSt0

このクズなんだ?
英語翻訳が不要の仕事とか何様だ?

くびにしたらいい

72名無しさん@1周年2019/06/29(土) 15:19:40.83ID:wLTF62eC0

別にもういいよ
介護会社買って4000人?2000人?異動の話みるとしょっぱい

319名無しさん@1周年2019/06/29(土) 19:21:08.61ID:KUnbhqWY0

給料減らさずに非正規クズが時給900円とかでやるような
配置に回すとか会社は頭おかしい

595名無しさん@1周年2019/07/02(火) 15:49:53.97ID:beDLp8v80>>593

子供の面倒見るのに、有給使わないといけなかったって
当たり前のことなのにね

あれ意味わかんなかった